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東京都の人材派遣会社の株式会社コントラクトのお仕事をお探しの方

コントラクトで見つけるあなたに合った働き方

株式会社コントラクトであなたにあったお仕事が見つかる

働くといっても、生活スタイルや環境によって、希望する仕事内容はさまざま。また、派遣社員や正社員、アルバイト、パートなど、雇用形態も多様化しています。それぞれの働き方の中から、あなたに合った働き方を選びましょう。

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派遣のお仕事のしくみを知ろう

株式会社コントラクトで仕事をする際、自分の雇用形態の特徴についてよく知っておくことは大切なことです。 働き方の仕組みをしっかり理解した上でお仕事を始めましょう。
人材派遣についての決まりは「労働者派遣法」によって定められており、派遣が可能な業務や期間などが決められています。
正社員やパートとの大きな違いは「雇用契約を結ぶ会社」と「実際に働く会社」が違うということです。通常、正社員のような“直接雇用”の場合は、雇用主(勤務先)と被雇用者(働く方)との間で雇用契約を結び、給与も雇用主(勤務先)から直接支払われます。派遣スタッフの場合は「派遣会社」と「派遣先」の2つの会社が関わってくるのです。
派遣というのは「派遣会社」と「派遣スタッフ(あなた)」、「派遣会社」と「派遣先(勤務先)」がそれぞれに契約を結んでいる状態。派遣スタッフは、仕事を紹介されると同時に、「派遣会社」と雇用契約を結び、「派遣先」に派遣されます。そのため、業務上の指示は「派遣先」から受けますが、実質的な雇用主は「派遣会社」であり、給与を支払ってくれるのも「派遣会社」ということになります。

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律について

株式会社コントラクトでは労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律に基づき、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律は平成27年9月30日をもちまして労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律へと改正されました。詳細につきましては、厚生労働省のホームページをご参照下さい。

厚生労働省ホームページ  http://www.mhlw.go.jp/

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